文化長廊
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同創共享——管理法則之“激活單元”漢語中，“企”字“人”在當頭，可見人是企業之本。如果說員工是流淌在企業各條血管中的血液，離開了員工企業無法快速成長。同樣，離開了企業這個載體，員工也難以得到長足發展。
企業和...2018-07-27 -
人才強企——管理法則之“賽能舉賢”人才是企業發展的基石，只有擁有一流人才，才能使企業領軍于行業而獲得持續發展。
企業的人才培養是一個動態的過程，是一個實踐到認識到再實踐到再認識的過程。最好的認識人才和培養人才的...2018-07-27 -
贏在執行力——管理法則之“高效執行“知是行之始
行是知之成”，好的執行力是成功一半。
執行力指一個團隊把戰略決策持續轉化成結果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統工程，表現出來的就是整個團隊的戰斗力、競爭力和...2018-07-27 -
戰略協同管理法則是企業管理中應該堅持的基本原則，是為確保企業高效運作提出的有關企業制度、權利分配、機制設計、管理方法等方面的基本方針，其根本目的是實現資源的最大化利用和最優化配置。
協...2018-07-27 -
“合作共贏 同享成果”——管理法則之“開放共創”在這個競爭十分殘酷激烈的市場經濟時代和互聯網時代，開放合作是時代的選擇，很多事情的成功在于合作，合作也可凸顯共贏，攜手共進。
合作共贏是1+1，但它不等于2，而是要大于2，合作可以使...2018-07-27 -
傳承經典——經營理念之“重塑品牌”重塑品牌，指在現有品牌的基礎上，從企業戰略調整的高度對品牌開展重新調研、重新評估，賦予品牌新的定位，通過品牌創新，提高產品質量與服務，運用整合營銷等方式，重新建立、推廣品牌形象。重...2018-07-27
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科技為本 創新發展——經營理念之“創新驅動”黨的十九大報告明確提出：“創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐?！?br/> 在當前的競爭環境下，產品的技術和質量不再是拉開競爭檔次的“附加題”，而是參與競爭企業的一...2018-07-27
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服務為本 客戶至上——經營理念之“客戶思維”客戶思維是指在價值鏈各個環節中都要“以客戶為中心”去考慮問題。影響企業持續成功的主要重心是專注、集中焦點于為顧客創造價值的力量。聚焦于為顧客創造價值是經營的第一個關鍵基本元素...2018-07-27
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主動擔責 勇挑重任——企業精神之“擔當”所謂“擔當”，就是在推進發展面前勇挑重擔，敢于負責，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于向困難“動刀”，敢于向矛盾“亮劍”，以良好的精神狀態，過硬的作風，聚集正能量，推動各項工作上臺階。
...2018-07-26 -
敢為人先 超越自我——企業精神之“創新”這是一個持續變化的時代，在這樣‘變’的時代里，沒有人可以成為旁觀者，因為任何一個‘停滯’或者‘僥幸’都會被瞬間淘汰。
一個國家、一個企業抑或一個家庭和個人，都必須面對變化而創新...2018-07-26